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鹰牌陶瓷 | 鹰之声总114期
勤于思考,切忽“瞎忙”
 
    公司经营的最终目标是发展壮大,员工的工作效率对企业经营发展有着直接的影响,怎样提高工作效率,使我们在单位时间内,工作量大幅提高呢?
 
开展工作前勤思考
    很多人在工作中都遇到,一天忙忙碌碌下来,回想自己这天到底在忙什么,想到的是一直在瞎忙,忙不出实质性的成果。光是忙碌是不够的。问题在于,我们到底在忙什么。每开展一项工作前,仔细想想这项工作的重点是什么,想通过本次工作达到什么效果,想想怎样才能得到想要的效果,再决定开展工作的方向及流程。
 
分解工作
    要善于管理自己的工作,对自己每个月的工作计划,每周的工作计划进行规划和跟踪。制定工作计划,关键是要懂得分解工作,把整个月制定好的工作计划分解到每周的工作计划,把每周的工作计划分解到每天的工作计划。我们的工作经过层层分解后,发现要完成工作达成目标并不是难事,这样工作起来不会感到很大压力,甚至很清晰自己做过什么,收获什么。
 
管理好情绪
    工作都会有压力,压力疏导不畅肯定会产生情绪问题,如果将负面情绪发泄到工作或同事上,只会让工作受阻,将会付出更大代价。因此,在工作中情绪管理是非常重要的。
 
    丹尼尔·高曼提出提升情绪智商的五个步骤:
 
    1.我想成为什么样的人?想象一下几年后自己想成为怎样的人?
 
    2.我到底是谁?看清自己的弱点很重要,但也要了解自己的长处。
 
    3.我要如何改变?拟定计划朝目标去改变,按部就班,从自我觉醒开始练习。
 
    4.改变要如何持续?改变要靠实践,要一遍又一遍地提醒自己要打破过去的思考和行为模式。
 
    5.找谁帮忙?要增进情绪管理的能力,一定要有人帮忙,创造支持我们改变的环境。
 
劳逸结合
    工作是一项长跑,不是百米冲刺,一下子爆发了,接下来就不用跑了。连续工作,持续加班,工作效率是不可能持续的。人在筋疲力尽的状态下工作,反而更容易出错,甚至一切从头开始。劳逸结合才能更有精力去工作。工作之余可以做运动,舒舒服服出身汗;可以与朋友聊天,享受知己共聚时刻;可以听音乐,放松一下心情。
(李伟东)
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