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鹰牌陶瓷 | 鹰牌四十周年特刊
爱拼才会赢“老鹰”也青春
8月8-9日,鹰牌集团服务中心和质量管理部联合在在南海仙湖度拓展基地开展精英特训营,质量管理总监麦卓荣、服务中心总监易良带领平均年龄达到42周岁的35名员工,以胜于年轻人的精气神参与了本次拓展。
 
今年是鹰牌集团的40周岁生日,组织本次特训营有特殊意义,也很具挑战性。团队的士气犹如8月的骄阳热情高涨,以自信饱满的状态投入到这次拓展活动中,向外界展示了鹰牌人斗志昂扬,奋发向上的青春、活力与激情。
 

    拓展活动不是单纯个人体力的比拼,更多的是团队智慧的较量。这次为期两天一夜的拓展培训中学员们都有所体会有所感悟,时间虽短却弥足珍贵,这给予学员的启发和经验却是一笔永久的精神财富,许多老鹰牌人感叹,在拓展中感悟很深,收获很多,在鹰牌这么多年第一次参加,因此而感到幸运。

    在众多拓展项目里,总结出有以下三个方面:
 
  第一、目标一致,团结协作,增强凝聚力

    “怪兽过河”这个项目旨在增强团队的凝聚力。在连成一体的情况下,通过一条宽度6米的长河。过程中按教练的指示做动作,而且全体学员必须连接在一起成为一个整体。学员们接到教练的指示后开始思考,最终每个队伍都有一个确定方案,按着方案学员们不断尝试,最后向着目标,排除困难,一起冲向终点。冲向终点后大家欢呼大笑,即是个人成功的喜悦,更多的是为团队能够出色完成任务而难掩兴奋。大家在这项目中,为了团队争光都豁出去了,再脏再累也算不了什么。公司是一个大团队,同样需要每一位员工的积极配合,目标一致,通过每一个部门团结协作,做好每一件事,使公司得到长足的发展。
 
 
  第二、相信自己,突破常规,增强执行力 
“六度超行”这个项目旨在增强团队执行力。团队选出一名体重最重的学员睡在充满气的12气球上,整个身体不能接触地面,在10秒内气球不能破,破的就挑战失败。这个项目听起来是不可能完成的,但最终参赛的三个队伍都完成了,而且停留时间超过20秒,从一开始的否定到最后成功完成,是一个逐渐相信自己,对自己信心加油的过程。公司交代的任务,有时看似不能完成,但此时需要不抛弃不放弃得精神,要相信自己的潜能是无限的,相信团队的智慧是能创造奇迹的,敢于突破常规思维,多次尝试,不怕失败,也许会出乎意料地做好一件本以为不可能的事。如果只停留在质疑自己,怀疑别人,不相信能做到,永远不肯踏出尝试的第一步,注定失败。
 
 
  第三、善于聆听,学会感恩,增强沟通
“爱的鼓励”这个项目旨在增强团队的沟通。每两个学员为一组,一个是倾听者,不能发声,一个是倾诉者,向倾听者讲述自己的事。倾诉者讲述后,倾听者要表达出来并帮助倾诉者。沟通从心开始,倾听者要用心去听倾诉者的诉求,帮他寻找心灵的良方,而倾诉者也需要正确的表达自己内心的想法,让倾听者更好的对症下药。学员在这次沟通中也敞开心扉,很多人都激动得落泪,他们都将内心最真实最感性的一面展示出来,感恩一切。公司的员工来自五湖四海,来自不同家庭,他们的经历都不一样,但他们现在融入到一个共同的大家庭,就是鹰牌集团。同样在工作中要善于聆听,无论是领导还是下属的建议或者意见都需要用心去听,去感受,要换位思考。有一位同事说得好,一颗感恩的心不是唱出来的,是感悟出来的,是通过大家共处的一个环境感受出来的。
 

 
在特训营的结营仪式上,质量管理部总监麦卓荣先生对这次活动作了总结,他表示质量管理部的同事都是兢兢业业的,内敛低调,通过这次活动让他们参与到团队建设中,更好地应用到工作中互相帮助,感谢公司给了学员们这样一次特殊的人生体验。而服务中心总监易良也表达了对这次活动的体会与心得,他表示在这次活动中看到大家了努力为团队争荣誉,这个过程中培养了大家的凝聚力,执行力和组织协调能力,希望大家在日后的工作中也能像这两天的表现一样,全力以赴去做好工作。
 

 
最后,活动安排了为本次特训营表现优秀的最佳队员,最佳队长和最佳团队进行颁奖。两天一夜的拓展特训虽然累,但团队们一直在享受这个过程。大家都付出了百分之百的汗水和智慧,也收获了百分之百的信心和力量。特训是工作的缩影,它教会我们有团队意识,团队光荣我光荣,自己的荣辱与团队荣辱是紧紧相连的。正如鹰牌集团这只雄鹰,40年来风风雨雨,翱翔天际,在行业史上创下辉煌。我们作为鹰牌的一员,应该具备这种雄鹰的精神,无畏无惧,振翅高飞。(梁韵婷)
 
 
 
 
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