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鹰牌陶瓷 | 鹰之声总86期
情定鹰牌 追随荣誉
    不知不觉,我来鹰牌工作已四年有余,期间酸甜苦辣,犹感在心。回首当初,刚来鹰牌工作时,我还带着浓重的学生气,毛躁、冲动、自我,大错小误不断,幸得周围同事的热心指导和鼓励,才坚持下来,迅速进入工作状态。在工作过程中,我对鹰牌的了解也逐渐加深。

    鹰牌的历史上,获得过众多的荣誉。许多老员工能对鹰牌鼎盛时期的辉煌事迹如数家珍,以身为“鹰牌人”为自豪。在不少老员工的生命中,鹰牌已成为不可或缺的一部分。是鹰牌,陪伴他们走过了人生中的辉煌时期;他们的感情,也让我们这些新生代员工激情洋溢,希望能在鹰牌这个大平台创造属于自己的独特价值。

  在竞争日益激烈的陶瓷行业,鹰牌一直在寻找具有鹰牌特色的发展之路。作为鹰牌的新生代,我除了惊叹鹰牌的辉煌历史,也深切感受到鹰牌为再创辉煌而锐意改革的气势,以及为此而做出的种种努力。我也在思考,作为鹰牌人,我能够为鹰牌做什么?我的价值体现在鹰牌运营的哪个环节?我如何提高工作效率和工作业绩,才能实现个人价值的提升?

  当我们抱怨工资低时,可以换位思考,我目前的工作表现和工作业绩是怎样的?是个人努力的结果还是团队合作的结晶?抱怨不能解决问题,自我思考和与上交流沟通,才能尽快找到解决问题的办法。

  公司制度,我们要严格遵守,良好的工作氛围,需要我们共同创造。公司非常重视员工意见,已开拓了多条员工沟通渠道,就等员工的来电来信。

  鹰牌的发展关系我们每一个鹰牌人,公司发展得好,我们的个人职业发展才能更好,个人价值才更高。因此,认为“公司的发展与我无关”的想法,认为“公司推行任何制度和举办活动与己无关”的想法,认为“只要不迟到早退和出现重大失误就行”的想法,都是员工个人放弃公司给予的发展平台的表现,也是对公司资源的浪费。

  目前的鹰牌,正处于改革的上升节点,正是需要全体鹰牌人团结创新的阶段。每一个员工的投入和支持,都是鹰牌前进的动力。老鹰牌人回想当年,很多都自豪地说“我当年如何如何,生产哪款产品时我做什么,当时市场有多追捧”。我们能不能再创辉煌,在若干年后成为那个为公司自豪的“老员工”?

  新鹰牌,给予我们更开阔的发展平台,更宽松的创新环境,希冀我们能够创造自己的独特价值。鹰牌的荣誉,是全体员工的荣誉,是每一个鹰牌人职业生涯的荣誉。鹰牌是我的第一份工作,我是在鹰牌成长起来的。我坚信:走过了昨天的辉煌,鹰牌将在新的起点创造更加璀璨的明天!(河源基地 肖春燕)
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