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鹰牌陶瓷 | 鹰之声总94期
坚持总会有收获

  鹰之声:恭喜您荣获2011年度总裁特别奖及2012年佛山市先进劳动者的光荣称号,请谈谈你的工作经历?有没有一句话或一个人一直鞭策着你前进,能分享一下吗?

   吴则昌:1999年大学毕业后,我加入了鹰牌。那时候的鹰牌在陶瓷行业中正处于巅峰时期。回想起第一天报到的情景,还记忆犹新。生产设备科梁浩金副总把我分配到华鹏三车间学习压机成型,当时我连压机还没有见过。人生就是这样,一件事、一个人就可能改变或决定你的一生。从一名实习生,到技术员,到现在车间主任,不知不觉我在鹰牌走过了13年。
  
  在这13年中,我参与开发和生产的产品数不胜数!例如当年震撼业界的大颗粒丽晶石、正反打的普通微粉砖、江山多娇和梦幻石,还有有近年新品皇室臻品、卢浮盛世等等。如果说在2004年之前我仅仅是把我的工作当成自己的职业,那么到2004年我真正感到了工作带给我的乐趣。当时我们车间正生产正打微粉和上江山多娇新产品项目,我负责用设备调花色板面效果,这些产品生产出来后得到许多消费者的认可,铺贴到世界各地千千万万个家庭。当我在一些公共场合看到铺贴着自己调试花色生产的瓷砖,觉得自己创造的价值得到了体现,就开始爱上上造砖这项工作了。
  
  这12年里我也得到了很多人的帮助,其中有带我入行的黄瑞涛师傅,教会我待人处事态度的前领导黄汉强,当然还有林总,在我最想证明自己的时候,他给了我一个平台。这些年来,我一直相信,一个人,如果坚持地做同一件事,时间长了,肯定会有所收获!

   鹰之声:您是通过什么样的方式,方法或政策来管理车间的? 
 
  吴则昌:车间生产中的各种问题,表面上就是那几个,但产生问题的原因往往是不一样的,所以只能是勤总结,多交流,控制好易出问题的各个关键位置以应对每天都可能变化的生产情况。对人员管理,要善包容,多理解;车间的人员是最能吃苦耐劳,纯朴踏实的先锋队伍,要用心去经营,才能更好地凝聚车间的团队力量,激发工人们的士气。

  鹰之声:作为一名大学毕业就工作至今的老鹰牌人,你什么寄语给新鹰牌人,尤其是新进的应届毕业生。
 
  吴则昌:哈哈,不知不觉就成了老鹰啦!我想说的是,大多数应届毕业生都是谨小慎微,渴望得到认可和尊重,但在别人认可你之前,需要你有一点的耐心,需要你在工作上有多一点的热情。尽管刚开始时的工作可能体现不出你的价值。现在的鹰牌更值得你去付出时间,付出汗水,付出感情。

  鹰之声:作为一名车间主任,很多时候都要把生产工作放在首位,不定时加班都是常事,你是如何处理好与家人之间的关系,得到他们的体谅与支持?

  吴则昌:家人早就习惯了我这种工作了,我印象中最深刻的一次是三天两夜,除了吃晚饭和洗澡回家,其它时间都在车间里度过,妻子也很理解与支持。做陶瓷生产比较忙,我只能在休息日生产正常时多点陪陪家里人,这些年也就这样过来了。我非常感谢我的妻子,因为在我不在家的时候,家里的所有事务都由她主持担当,所以我感到愧疚也幸福。

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