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鹰牌陶瓷 | 鹰之声总81期
服从 责任 感恩
    黄埔军校,曾培养了许多在抗日战争和国共内战中闻名的指挥官。在新的时代,它又成为鹰牌 人新鲜的课堂。怀着“打造一支企业铁军”的梦想,鹰牌人来到这个英雄辈出的地方,收获颇丰。

    这次军事化的特训营活动,完全打破了我们日常生活中的常规:没有身份,没有性别,我们只是军营中普通的一员。1分钟上个洗手间,5分钟洗一个澡,10分钟吃一次饭,听到哨声要紧急集合,被子要叠成豆腐块,违反规则或表现不好,无论身份高低要做俯卧撑……每一个环节,我们都感觉到了压力,压力来自于我们在冲破“舒适区”中产生的不适。但当我们走出舒适区时,却收获了更多。
   
    每一个人都会有一个自己的“舒适区”,在这个区域里,他们很舒服,很放松,很习惯,一旦走出这个区域,他就会不舒服,没有压力。但是,无论个人还是企业,如果设定了新的目标,当你要去达到这个目标的时候,就必须离开原有的“舒适区”,忍受不适感。面对今年的经营指标,我们该怎么做?改变!逃离舒适区!企业和个人都会有一个习惯的惰性。但不愿意改变、不愿意离开“舒适区”的企业是不会有前途的,结果也是非常可怕的。只有怀着超越自我的勇气,打破常规的魄力,我们才能取得目标中的结果。古人云,天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨。每次面对困难,都是一次成长。不想经历“苦中苦”,只想活在舒适区中,不思变,不进步,是无法取得进步的。庆幸的是,鹰牌集团意识到改变的重要,并把想法变迈出实践。

    军营中发生的一切告诉我们:

    想取得目标中的结果,必须铭记六个字:服从,责任,感恩。

    服从。企业制定的管理细则,就是“军令”,我们中的每个人,必须无条件地服从,只有统一思想才能谋求发展,“新鹰牌,大未来”便是我们的共同目标。

    责任。正如军营中表现好可获加分,表现差则要受罚。作为领导者或员工,都必须承担自己岗位上的责任,有相关的奖惩机制来控制。

    感恩。公司要对员工有感恩之心,员工同样要对公司、对领导有感恩之心,才能用心把事做好。不懂得感恩的人,很可能站在自己的角度上,做出对公司有损害的事。
    这次军训,相当于对参与者做了一次“急诊”,从心态上、业务上、行动上都做了一次彻底的改变,点燃了我们的激情。相信鹰牌定能实现“王者归来”的梦想。(游慧怡)
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