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鹰牌陶瓷 | 鹰之声总105期
一分耕耘,有时不止是一分收获

 

姓名:薛果燕

部门:财务部

职位:总账主管

鹰龄:14年
 

 

先进事迹:
 
◆对公司的账务票据审核非常谨慎,自接管银行相关事务工作以来,对集团资金进行合理筹划,安排到位。
 
◆善于处理内外业务部门的工作,积极配合研发中心、人力资源部申报项目,并准确、高效地提供所需财务数据和资料。 
 
◆遇到新问题先了解财务操作可行性,避免出现无心之失,做到事事合法合规。
 
个人格言:一分耕耘,一分收获,付出的多,得到的将会更多。
 
领导评价:细心负责、态度积极、诚实稳健。

    每当那些已退休的前鹰牌财务人员,回公司看见我的时候,她们都纷纷感到诧异,为什么我还没有离开鹰牌?我觉得这个问题很可笑,为何我一定会离开鹰牌呢?我能适应鹰牌的发展需要,而且鹰牌给了我不断学习和提升的空间和机会,并一直鞭策着我,这股动力使我义无反顾地留在了鹰牌。
   
    在集团“十佳员工”评选中,我获得了“鹰牌集团2012年十佳员工”的称号。作为一名十几年的“老鹰”,获此荣誉我感到无比的荣幸和欣慰,工作的最大成就感莫过于自己的努力付出能够得到领导和同事的一致肯定。
     
    回想进入鹰牌的时间,那是1999年的10月。当年因为财务部上SAP新系统,招了不少的新人,记得当时与我一起进入财务部工作的有7个人,但后来由于个人发展要求的不同,现在只剩下我一个人还留在鹰牌工作。鹰牌给了我不断学习和提升的空间和机会,并一直鞭策着我,这股动力使我义无反顾地一直留在了鹰牌。
    
    去年8.18厂庆,当其他部门的人向新人介绍我是“鹰牌的好人”时,我心中为之一震,原来我日常工作是得到了别人的理解和肯定,对于我来说,我认为财务人员都是为一线人员服务的,无论他们是什么工作岗位,需要我帮忙的时候,在不违反财务制度的前提下,我都会尽力帮助。特别是生产一线工人,看到他们来到办公室很无助时,要主动询问,帮他们解决问题,他们是为鹰牌默默贡献的人,更要尊重他们。
    
    进入鹰牌公司13年了,见证了公司无数的辉煌时刻,也见证了公司在发展过程中挑战困难时鹰牌人团结奋进的企业精神。
    
    鹰牌公司是一个大家庭,企业文化不断提高,公司领导也非常关心员工,除了每月为当月生日的员工举办生日会庆祝生日外,还举办职工羽毛球比赛、“六一”家庭欢乐日等各式各样的文化活动,增进鹰牌大家庭人与人之间的感情和友谊。团结才有凝聚力,团结才有强大的战斗力,团结才有各尽其能、互相配合、攻坚克难,团结才能让鹰牌在同业中处于领先之位。
    
    我认为财务部的工作和其它部门的工作一样,都是非常重要的,财务工作做好、做准、做对、做快了,就能为领导腾出了足够的思考时间,提供准确的报表和数据,为领导层正确决策提供了有利条件。总账主管虽然是后勤岗位,但与各个部门的工作密不可分。平时,要配合研发部门提供项目申报验收所需的财务数据和资料,为取得科研补贴、通过项目验收提供支持;协助人力资源部提供发放工资、社保原始凭据,为社保年审、申请企业社会保险补贴提供单据支持;协助佛山生产基地提供所需能源消耗发票,为能耗限额标准专项监察和环境管理一体化管理体系顺利通过提供支持;还有协助总裁办提供财政补贴使用情况凭证等。
     
    要成为一名优秀的财务总账主管,对待每一件事情都要认真负责,工作积极主动。在财务总监授权下,对集团资金进行合理安排,做到所需资金及时到位,有银行余款则做保本性理财。对公司需要支付的款项认真核对,资料齐全才通过付款审批。
    
    一直以来我都在不断的学习与提升中,很多有效的应对方法都是透过日常实际工作中思考总结出来,领导交给的是任务,如何优质高效地做好才是工作的重点。
    
    我的核心竞争力是通过内部培训和外出学习来获得,不断充实、提高自己,为公司降低营运成本提供合理建议和提案。通过自己的实践和示范,带动整个团体的进步。
    
    “一分耕耘,一分收获,付出的多,得到的将会更多。”是我的个人格言。我一直认为,收获有时是有形的,有时是无形的,有时收获的是正面的东西,得到奖励,有时付出了也未必能得到别人的理解,甚至是负面的信息,但这也是个人成长的一部分,这是很正常的事情,主要是保持自己做人处事的方向和态度,往正确的方向去做、坚持做,终有一天,收获一定会大于付出。
    
    一分耕耘,有时不止是一分收获。我要继续保持良好的心态,坚持踏实严谨的作风,不计较眼前的个人得失,学会收获有形和无形的成果,不断实现自己的人生价值。(财务部 薛果燕)

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