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鹰牌集团年终会隆重举行
2011-01-20

全力推进“新鹰牌大未来” 新鹰牌全面启航

        2011年1月19日,南国陶都最高的酒店——佛山恒安瑞士大酒店充满了喜庆和振奋的气氛,六楼的罗萨顶热闹非凡,时而是掌声,时而是全体合唱“飞得更高”,时而是让人感动的“十字绣”献礼……原来这是鹰牌集团在举行2010年度总结表彰大会的现场。
        鹰牌集团总裁林伟,副总裁陈贤伟,财务总监叶强辉等领导及300多名精英员工出席了本次年会现场。在年会上,鹰牌集团总裁林伟回顾了2010年不平凡的经营概况和成绩,发布了2011年工作大纲,他进一步指出,在2011年,将在“新鹰牌,大未来”的战略思想指导下,切实推行和开展“345”策略。林伟总裁还发布了“再造企业文化,重塑鹰牌辉煌”的讲话。
   
 
  
(喜庆和振奋的会场) 


(总裁林伟作年终总结)

 
(总裁林伟,副总裁陈贤伟,财务总监叶强辉,总裁办主任潘苑萍,市场运营中心总监付和平等高层领导)
 
2010,鹰牌“乘风破浪”夺佳绩

        2010年,对于陶瓷行业而言,是复杂多变的一年。鹰牌也经历了企业转制、国际环境变化、国内房地产调控、行业环境”前热后冷“等一系统列因素的影响。在此环境下,鹰牌集团得到了石湾街道办的大力支持,以及员工的积极配合和努力,还有总裁林伟的“给力”领导,在企业转制后取得了多项业绩的“开门红”。这是鹰牌人久违的胜利。鹰牌集团总裁林伟在工作总结中指出,2010年,在组织架构、网络、企业文化、资源整合等全面推进的情况下,鹰牌集团在营销、产研和后勤等方面都大放异彩、硕果累累。
        取得了历年来较好的成绩。总裁林伟总结成绩时不忘感谢政府。“如果没有石湾街道办全资金收购鹰牌,怎么会有今天的成绩?政府挽救了鹰牌,让鹰牌获得了新纪元的开始。”他还衷心感谢现场的300多中鹰牌员工,仍然奋斗在一线的2000多名鹰牌员工,以及曾经为鹰牌付出汗水的老鹰牌人。 
 

(可爱的鹰牌人)
 
2011,“飞得更高”

        2011年,鹰牌集团面临着更大的发展机遇,在国内经济持续增长,行业缺乏垄断品牌,行业要求逐步提升,保障性住房大幅增长,城市化进程推进的发展机遇下,鹰牌可凭自身优势再谋发展。总裁林伟指出,2011年的重点工作是“345”策略。“3”即坚持“三个创新”——科技创新、营销创新和管理创新”。“4”即实行“四个转变”——“管理模式、推广模式、研发模式和盈利模式”的转变。“5”即实现“五个升级”——“设计升级、产品升级、终端升级、服务升级和推广升级”。
 
再造企业文化,重塑鹰牌辉煌

         在年会现场,鹰牌总裁林伟还发布了关于鹰牌企业文化建设的若干意见,他指出,企业文化是长期的和持续的,不能一蹴而就。上世纪八九十年代鹰牌的辉煌也与创新的企业文化有关。
         林伟总裁宣读了鹰牌集团的企业文化纲要,鹰牌的使命是“传承建陶文明,让生活更美好”,愿景是“世界品牌 行业标杆”,核心价值观是“诚信、务实、高效”,企业精神是“自我超越 追求卓越”,经营理念是“不断创新,向客户提供差异化的、高附加值的产品和服务”,管理理念是“科学规范 绩效导向”,人才观是“海纳百川,唯德唯才”,鹰牌人应成为“负责任的人,有激情的人,快乐的人”
 

(再造企业文化,重塑鹰牌辉煌)
 
 
总裁特别奖献给36年老员工

        在本次年会上,亮点多多。除了合唱“飞得更高”,抽出多名大奖,林伟总裁还与13名中高层领导签署业绩合同。鹰牌集团除颁出年度十佳员工,先进部门等多个奖项外,还别出心裁地颁发了首个总裁特别奖,获奖员工为1975年即进入鹰牌工作的36年老员工陈国海。
        让人感动的是,鹰牌集团员工为了感谢总裁林伟的努力,也亲自制作了带有福字的“十字绣”,这份礼物从台上搬到台下,再从台下献到台上,与林伟总裁重新回到鹰牌的历程暗合,也显示了员工们的心意。
       鹰牌集团2010年度总结表彰大会暨2011年迎春晚宴在喜庆而感人的气氛中结束,但鹰牌人的心,还在激动不已,梦想着“飞得更高”,开创“新鹰牌”的“大未来”。
 

(年度十佳员工表彰)
 

(年度先进部门表彰)


(实至名归的市场运营中心)


(年度销售精英奖表彰)


(年度开拓进取奖表彰)


(年度创新团队奖表彰)


(总裁特别奖表彰)


(为总裁献祝福! 感动、温馨的现场)
 

        新鹰牌,在“科技创新、营销创新、管理创新”“三大创新”的基础上实现“管理模式、推广模式、研发模式、研发模式”和盈利模式"的“四个转变”,“设计升级、产品升级、终端升级、服务升级、推广升级”的“五个升级”,以此实现新鹰牌的大发展、大未来!
      “新鹰牌大未来",我们共同的"新鹰牌大未来"!
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